Universiteti i Prishtinës në sallën e Senatit organizoi ceremoninë përmbyllëse të Programit të Certifikimit "Job Placement Counselling", gjatë së cilës u certifikuan 33 këshilltarë për punësim nga Agjencia e Punësimit e Republikës së Kosovës. Programi u realizua në bashkëpunim ndërmjet Universitetit të Prishtinës, Institutit Gjerman për Shkencat e Aplikuara të Këshillimit (INfaBW),.Ministrisë për Punë, Familje dhe Vlerat e Luftës Çlirimtare dhe Agjencisë së Punësimit të Republikës së Kosovës, me mbështetje nga Qeveria Gjermane përmes Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.,duke përfaqësuar një model të avancuar të partneritetit ndërinstitucional në funksion të zhvillimit të kapitalit njerëzor dhe modernizimit të shërbimeve publike të punësimit.

Në fjalën hapëse, rektori i Universitetit të Prishtinës, prof. dr. Arben Hajrullahu, vlerësoi se investimi në zhvillimin profesional të këshilltarëve të punësimit është investim në cilësinë e shërbimeve që u ofrohen qytetarëve dhe në fuqizimin e institucioneve të Republikës së Kosovës.

"Universiteti i Prishtinës mbetet i përkushtuar që, krahas misionit të tij akademik, të jetë një partner aktiv në zhvillimin e kapaciteteve profesionale të institucioneve publike. Programi 'Job Placement Counselling' dëshmon se arsimi i lartë, kur ndërtohet mbi partneritete strategjike me institucionet shtetërore dhe partnerët ndërkombëtarë, prodhon rezultate konkrete që ndikojnë drejtpërdrejt në cilësinë e shërbimeve për qytetarët", tha Hajrullahu.

Ministri për Punë, Familje dhe Vlerat e Luftës Çlirimtare, z. Andin Hoti, nënvizoi rëndësinë strategjike të ngritjes së kapaciteteve profesionale të këshilltarëve të punësimit.

"Forcimi i kompetencave profesionale të këshilltarëve të punësimit është një investim i drejtpërdrejtë në zhvillimin e kapitalit njerëzor dhe në rritjen e cilësisë së shërbimeve publike. Bashkëpunimi ndërinstitucional mbetet mekanizmi më efektiv për ndërtimin e politikave moderne të punësimit dhe për krijimin e mundësive të reja për qytetarët", tha ministri Hoti.

Duke folur në emër të partnerëve ndërkombëtarë, z. Mario Eckardt, udhëheqës i projektit mbi arsimin dhe aftësimin për tregun e punës në GIZ Kosova, vlerësoi bashkëpunimin me Universitetin e Prishtinës dhe institucionet vendore si një shembull të suksesshëm të ndërtimit të kapaciteteve institucionale.

"Përmes këtij programi kemi investuar në njerëzit që çdo ditë mbështesin qytetarët në rrugëtimin e tyre drejt punësimit. Bashkëpunimi me Universitetin e Prishtinës, INfaBW-në dhe institucionet publike dëshmon se zhvillimi i kapaciteteve profesionale është themeli i një tregu pune më gjithëpërfshirës, më funksional dhe më konkurrues", z Eckardt.

Në pjesën qendrore të ceremonisë, prof. asoc. dr. Majlinda Gjelaj, prorektore për zhvillim institucional, cilësi dhe çështje studentore, prezantoi rezultatet kryesore të programit, strukturën akademike të tij dhe procesin e certifikimit. Ajo theksoi se programi është konceptuar mbi standarde bashkëkohore evropiane, duke ndërthurur teorinë, praktikën profesionale dhe zhvillimin e kompetencave të nevojshme për këshillimin modern për punësim.

"Universiteti i Prishtinës vazhdon të zhvillojë programe të edukimit të vazhdueshëm profesional që u përgjigjen nevojave të institucioneve dhe të shoqërisë. 'Job Placement Counselling' është një shembull konkret i rolit që universiteti luan në avancimin e cilësisë së shërbimeve publike dhe në promovimin e të nxënit gjatë gjithë jetës", theksoi Gjelaj.

Në reflektimin akademik, prof. dr. Bernd-Joachim Ertelt, përfaqësues i INfaBW-së, vlerësoi programin si një model të suksesshëm të transferimit të ekspertizës ndërkombëtare në Kosovë dhe theksoi rëndësinë e standardeve profesionale në fushën e këshillimit për karrierë dhe punësim.

"Këshillimi për punësim nuk është vetëm një profesion, por një instrument strategjik për zhvillimin ekonomik dhe shoqëror. Bashkëpunimi ndërmjet universiteteve, institucioneve publike dhe partnerëve ndërkombëtarë krijon bazën për ndërtimin e shërbimeve profesionale të qëndrueshme dhe të orientuara drejt qytetarit", tha profesori Ertelt.

Pas prezantimeve dhe reflektimeve akademike, ceremonia vijoi me ndarjen solemne të certifikatave për 33 pjesëmarrësit që përfunduan me sukses programin.

Në emër të pjesëmarrësve të certifikuar, Shpat Zeka, nga Zyra e Punësimit në Prishtinë, theksoi se programi përfaqësoi një përvojë me ndikim të drejtpërdrejtë në zhvillimin profesional të këshilltarëve të punësimit.

"Programi na mundësoi të përvetësojmë metoda moderne të këshillimit, të shkëmbejmë përvoja profesionale me kolegë nga e gjithë Kosova dhe të ndërtojmë një rrjet bashkëpunimi që do të ndikojë pozitivisht në cilësinë e shërbimeve që u ofrojmë punëkërkuesve", tha Zeka.

Nga perspektiva e pjesëmarrësve të komuniteteve joshumicë, Bojana Todorovic, nga Zyra e Punësimit në Zveçan, theksoi rëndësinë e karakterit gjithëpërfshirës të programit.

"Ky program krijoi një mjedis profesional ku pjesëmarrësit nga komunitete të ndryshme mësuan së bashku, ndanë përvoja dhe ndërtuan bashkëpunim. Njohuritë dhe praktikat e fituara do të kontribuojnë në përmirësimin e shërbimeve që u ofrojmë qytetarëve dhe dëshmojnë se zhvillimi profesional dhe bashkëpunimi ndërkomunitar janë vlera të përbashkëta", tha Todorovic.

Një prej rezultateve më domethënëse të këtij programi ishte karakteri i tij gjithëpërfshirës dhe shumëetnik. Nga gjithsej 33 pjesëmarrës të certifikuar, 26 i përkisnin komunitetit shqiptar, gjashtë komunitetit serb dhe një komunitetit turk. Përfaqësimi i pjesëmarrësve nga komunitete të ndryshme dëshmoi se programi ka promovuar bashkëpunimin institucional, ndërtimin e besimit dhe shkëmbimin e praktikave profesionale ndërmjet këshilltarëve të punësimit nga të gjitha rajonet e vendit. Ky rezultat përfaqëson një tjetër arritje të rëndësishme të Universitetit të Prishtinës, i cili, në përputhje me misionin e tij publik, vazhdon të zhvillojë programe që u shërbejnë të gjithë qytetarëve të Republikës së Kosovës pa dallim, duke promovuar barazinë në qasje, zhvillimin profesional dhe kohezionin shoqëror.

Programi "Job Placement Counselling" dëshmoi se bashkëpunimi ndërmjet Universitetit të Prishtinës, institucioneve publike të Republikës së Kosovës dhe partnerëve ndërkombëtarë mund të prodhojë rezultate konkrete, të matshme dhe afatgjata në zhvillimin e kapitalit njerëzor. Përmes këtij programi u fuqizuan kompetencat profesionale të këshilltarëve të punësimit, u promovuan standarde bashkëkohore të orientimit në karrierë dhe u ndërtuan ura të reja bashkëpunimi ndërmjet institucioneve, duke kontribuuar drejtpërdrejt në përmirësimin e shërbimeve publike të punësimit dhe në zhvillimin e një tregu pune më gjithëpërfshirës, më efikas dhe më të orientuar drejt nevojave të qytetarëve.

Me organizimin e programeve të tilla, Universiteti i Prishtinës riafirmon rolin e tij si institucion publik lider në arsimin e lartë, zhvillimin profesional dhe partneritetin ndërkombëtar, duke dëshmuar se universiteti nuk është vetëm një qendër e dijes, por edhe një aktor strategjik në zhvillimin institucional, ekonomik dhe shoqëror të Republikës së Kosovës.